[行动稳定就业]改善人力资源培训和需求兼容性
日期:2025-07-22 12:37 浏览:

“精英班提供了机会和平台,可以直接参与现实世界中的工业问题。学校和公司的教师的帮助使我放在巨人的肩膀上。这是我创新的基础。”回顾我从学习到招聘的经验,Guinyang是电信部的自动化硕士学位,Xi'an Jiaotong University的电信系充满了情感。
Guinyang提到的“精英阶层”是西安北大学的新尝试,以创新的员工培训。自2012年以来,西安北大学(Xi'an Jiotong University)共同建立了许多具有独特特征的精英种类,包括中国科学院的自动化研究所TE。品质和工业思想。
Guinyang很幸运地参加了他高级时期的Xi'an Jiaotong-Huawei大学发射计划的精英阶层,主要负责解决“最佳部署和最佳虚拟机器编程”的问题。 Guinyang说:“在项目期间,我支持华为软件专家,最后解决了问题,并允许该系统获得一些新功能。”他的创新解决方案获得了华为和“ Xi'an Jiaotong University-Huawei和该计划的初始计划”的“出色创造力奖”。参与工业项目的这种经验使我在寻找工作时能够获得许多公司的认可,这使我能够在一群就业申请人中脱颖而出。
在Ultwe Science中,Xi'an Jiotong大学积极促进了学校和奖项的协作教育模型,以实现在同一个中的精确联系n人才的供应和需求。学校是一个很好的数据,基于工程情报技术的人,我们已经对就业数据和服务平台进行了很好的分析,自注册开始以来,我们开始收集多维数据,例如学生的学术成就和选修课程。随着毕业季节的临近,该平台结合了关于学生就业意图的研究以及在学校中的全面表现,以描绘学生就业需求的精确肖像,并使学生与职业和正确的职位保持一致。
为了改善人力资源培训和社会需求的兼容性,学校还实施了激烈的您的访问和就业公司,并“对均等化”项目,加强学校和公司之间的共同教育,实施“双重导师”制度,邀请公司专家参与最深的参与Kallicate Envi Envi Envi Envi Envi的参与罗恩和教育其他链接和其他链接。我们与主要雇主共同建立了学校公司合作的精英阶层,并邀请50多名公司辅导员教授每个学期。学校人才和公司的招聘需求。
为了提高对大学生的专业发展的认识,并为整个工作面试过程提供了个人经验,Xi'an Jiotong和中兴通讯共同为所有学校的学生共同推动了模拟访谈“ Zhongxing Moon”的能力。实用的研发和营销模式使学生可以在各个方面体验主要的工厂招聘过程。 “比赛自2019年以来举行了六次会议,有200多名学生参加了第六次会议。许多获奖者已经加入了暑期实习,并最终有机会招募和招募学生。”中兴工民同盟西北地区的招募和分配,一般地区,李浩。 (Li Dan,中国净经济的每日记者)Editoa:Wang Qin]
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